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雪哒俱乐部主理人公开招募 H5 方案（对外版）
基于《俱乐部票务分销运营方案》提炼，仅保留对外可公开信息。
目标：提升真实主理人申请转化，避免暴露内部经营与风控策略。
1. 对外口径原则
- 只讲用户价值与合作机会，不讲内部经营数据。
- 只讲“有成长体系”，不讲具体分组门槛与升级阈值。
- 只讲“有合规审核”，不讲具体反薅规则和判定细节。
- 只讲“规则以平台公告/协议为准”，不对外承诺固定收益。
2. H5 页面结构（建议 8 屏内）
- 首屏 Hero：主标语 + 一句话价值 + 主 CTA（立即申请）
- 主理人可获得：4 张权益卡（票务权益、回报机制、工具包、运营支持）
- 适合人群：群主/领队、教练、企业 HR/行政、内容创作者
- 入驻流程：提交申请 → 平台审核 → 开通俱乐部
- 成长体系（抽象版）：入驻权益 / 成长权益 / 卓越权益
- 合作底线：真实分享、禁止违规倒卖、违规可取消资格
- FAQ：个人能否申请、是否收费、如何发放、审核不通过怎么办
- 收口 CTA：再次申请按钮 + 规则说明
3. H5 核心文案（可直接用）
首屏
标题：
成为雪哒俱乐部主理人
带朋友省钱滑雪，也为自己创造回报
副标题：
雪哒面向全国滑雪社群发起公开招募。你负责组织与分享，我们提供票务权益、活动资源和运营支持。
标签：
真实社群优先 / 流程透明 / 长期合作导向
按钮：
申请成为主理人
你将获得什么
- 专属票务权益：主理人可获得俱乐部专属价和阶段活动价。
- 分享即有回报：通过俱乐部真实分享与成交，可获得对应激励。
- 运营工具包：提供海报模板、活动话术和推荐清单。
- 成长支持：平台按表现提供阶段性升级支持。
我们优先欢迎这几类伙伴
- 雪友群主 / 领队：有稳定滑雪社群，愿意长期组织活动。
- 滑雪教练：希望给学员提供更完整服务。
- 企业 HR / 行政：有团建与员工福利采购场景。
- 滑雪内容创作者：有真实影响力，想做长期合作。
三步完成入驻
- 提交申请：填写基础信息（约 2 分钟）。
- 平台审核：核验真实场景（通常 1 个工作日反馈）。
- 开通俱乐部：通过后获得专属入口，开始分享推广。
成长体系（对外版）
- 入驻权益：专属基础权益 + 标准活动支持 + 社群答疑。
- 成长权益：优先参与活动 + 更多推广资源 + 更高优先级支持。
- 卓越权益：联合活动机会 + 重点项目共建 + 深度合作支持。
合作底线
- 鼓励真实社群分享，拒绝虚假宣传和误导承诺。
- 禁止违规倒卖与非真实交易行为。
- 平台保留审核、限制与终止合作资格的权利。
FAQ（示例）
个人可以申请吗？
可以。只要有真实滑雪社群或稳定组织场景，即可申请。入驻需要收费吗？
当前招募阶段不收取入驻费，具体以审核通过后的协议为准。激励如何发放？
平台按规则核算和发放，发放周期与口径以平台最新公告为准。什么情况会影响合作资格？
虚假宣传、违规倒卖、非真实分享等行为将被限制或取消资格。
收口文案
现在申请，进入本雪季主理人招募通道
具体权益、激励口径和结算规则，以审核通过后的合作协议与平台公告为准。
4. 明确不对外披露（红线）
- 库存成本、毛利率、净利润、去化目标等经营数据。
- GMV 分层门槛、人数阈值、升级标准等内部运营参数。
- SKU 级结算价、佣金区间、返利公式等精细利润模型。
- 反搬单/反黄牛判定逻辑（设备、手机号、身份证等维度规则）。
- 具体风控触发阈值、异常监控指标、处罚梯度细节。
5. 申请表单字段（精简版）
- 姓名 / 昵称
- 微信号
- 手机号
- 所在城市
- 你的身份（群主/教练/HR/内容创作者/其他）
- 社群规模或组织能力说明（选填）
- 近 3 个月组织过的滑雪活动次数（选填）
6. 已落地原型
- 对外版 H5 原型：
workspace/prototypes/club_master_recruitment_public_v1.html